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La Gamification

APPLICATA ALLE RISORSE UMANE

La gamification è in grado di supportare sia la fase di recruitment che quella di talent attraction, diventando un valido strumento per le risorse umane.

assesment gamification IN PARTICOLARE:
  • Il gioco, se ben progettato, può essere un potente strumento non solo di apprendimento ma anche di valutazione;
  • L’evoluzione tecnologica e la sperimentazione videoludica possono adattarsi bene anche al recruiting del personale;
  • Il gioco è utilizzato in questo ambito per tracciare in modo scientifico il comportamento dei candidati, facilitando l’individuazione delle loro abilità cognitive e competenze trasversali;
  • Attraverso il gioco è possibile mettere alla prova i candidati nei modi più svariati creando situazioni ad-hoc libere o strutturate secondo le caratteristiche delle aziende e i profili che di volta in volta ricerca.

IN COLLABORAZIONE CON KOLBRAIN srl

Creazioni Grafiche Porro collabora con Kolbrain srl, azienda professionista dell’assessment, per offrire un servizio di alto profilo.

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Da oltre dieci anni la nostra azienda si occupa di web e comunicazione. Siamo a tua disposizione per illustrarti nel dettaglio i vantaggi della gamification e dei VNG.

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